Marinique is een bureau dat een brede HRM-ondersteuning biedt. Onze belangrijkste doelgroep is het MKB. Wij helpen u graag met het praktisch vormgeven van uw HRM-beleid en aanverwante vraagstukken. 

HRM nieuwe stijl: delen van kennis en flexibele inzet

Veel kleine en middelgrote bedrijven beschikken graag over hoogwaardige kennis en ervaring op gebied van HRM, maar kunnen of willen hiervoor geen vaste afdeling inrichten. In veel gevallen is dat ook niet nodig. De professionals van Marinique werken voor meerdere bedrijven, waardoor de specialistische kennis wordt gedeeld. Het voordeel is dat u alleen betaalt voor het advies dat u nodig heeft. En u profiteert van de best practices die binnen andere organisaties ontstaan. Onze professionals werken als lokaal inzetbaar HRM-team. Ze leveren daardoor brede kennis, gecombineerd met praktische en direct toepasbare adviezen, die aansluiten bij vragen en ontwikkelingen binnen uw organisatie.

teamworkKortom, Marinique combineert de flexibiliteit van outsourcing met de kwaliteit en betrokkenheid zoals je die verwacht van een interne HRM-afdeling. De kosten blijven beheersbaar, terwijl een hoogstaande, op maat gesneden HRM ondersteuning gegarandeerd is.

Dienstverlening

Door onze brede ervaring kunnen wij u op alle HRM-gebieden van dienst zijn.
Enkele voorbeelden van vragen die wij geregeld tegenkomen:

  • Hoe speel ik in op ontwikkelingen in de arbeidsmarkt (vergrijzing, doorwerken na 65 jaar, schaarste binnen vakgebieden)
  • Mijn organisatie is in ontwikkeling, hoe zorg ik ervoor dat mijn HRM-beleid bij deze ontwikkelingen helpt?
  • Ik start een nieuw bedrijf op, waarmee moet ik rekening houden met mijn personeel?
  • Hoe vertaal ik de cao naar mijn specifieke situatie en welke mogelijkheden geeft deze me?
  • Er zijn (wettelijke) ontwikkelingen op HRM-gebied, hoe laat ik mijn organisatie hierop aansluiten? (bijvoorbeeld werkkostenregeling).
  • Hoe geef ik vorm aan mijn HRM-proces? (denk bijvoorbeeld aan de inrichting van het personeelssysteem of aan de opbouw van personeelsdossiers)
  • Ik wil een nieuwe arbeidsvoorwaardelijke regeling voor mijn medewerkers, hoe ga ik dat voor elkaar krijgen?
  • Waar vind ik een sparringpartner voor allerhande HRM-zaken in mijn rol als manager?

Wilt u ervaren wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op voor meer informatie.